P3V
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Malgré des formations spécialisées et des compétences avérées, une proportion importante de diplômés peine à trouver un emploi stable. Pour mieux cerner cette réalité, le projet P3V a initié deux études complémentaires sur l’insertion professionnelle des diplômés et la rentabilité des structures de santé animales au Togo et au Sénégal.
Ces études, conduites par des équipes de consultants, ont collectées les données nécessaires et ont proposés un dispositif d’accompagnement et des modèles économiques efficace et durable en faveur de l’insertion des PPV
Les résultats des études ont révélé que l’IP est un défi pour le jeune diplômé avec des disparités importantes entre le Togo et le Sénégal. Au Togo, seuls 52,6 % des PPV diplômés travaillent, avec une forte inégalité de genre : 36,4 % des femmes contre 58,9 % des hommes. Le délai moyen pour décrocher un emploi stable est de 10 mois, plus long pour les femmes (12,8 mois) que pour les hommes (9,2 mois). Au Sénégal, la situation est légèrement meilleure : 65 % des diplômés PPV ont un emploi, principalement dans le secteur privé formel (58,8 %). Ces chiffres mettent en évidence la nécessité de renforcer les passerelles entre les établissements de formation et les employeurs, ainsi que de développer des mécanismes d’appui adaptés pour faciliter l’insertion du PPV.
Les études ont relevé les mécanismes existants avant de proposer des pistes d’amélioration de l’accompagnement des jeunes diplômés. Au Togo, trois acquis majeurs ont été relevés :
Au Sénégal, des structures spécifiques telles que le Fonds d’Appui à la Stabulation (FONSTAB), accompagne la modernisation des filières animales. Toutefois, ce fonds reste orienté vers les acteurs déjà opérationnels et n’entretient pas de lien direct avec les structures de formation des PPV.
Parallèlement à l’étude sur l’insertion, une analyse de rentabilité des entreprises de santé animale a été réalisée. Les résultats sont encourageants :
L’insertion professionnelle ne peut être dissociée de la viabilité économique des structures qui accueillent les diplômés. C’est pourquoi des modèles économiques ont été proposés pour une viabilité des structures de santé animale.
Un dispositif d’accompagnement à l’insertion professionnelle qui intègre les aspects de rentabilité a été proposé et repose sur deux composantes essentielles :
La numérisation de ce dispositif proposé en une plateforme digitale intégré permettra un suivi individualisé, une coordination renforcée et une évaluation continue des actions menées en faveur de l’insertion professionnelle des diplômés.
L’ensemble des ressources générées sont désormais disponibles sur le portail de l’OMSA (Outils et ressources) pour tous les acteurs souhaitant appuyer durablement l’insertion professionnelle des PPV en Afrique francophone pour une résilience des systèmes vétérinaires en milieu rural. Ces ressources comprennent :
